Il ‘Patto per Le Scotte, otto punti per la valorizzazione del personale sanitario’ proposto dalla Cisl Siena ha l’obiettivo di ridurre la mobilità del personale interno creando opportunità di crescita professionale ed economica e migliorando la comunicazione interna. La proposta prevede la collaborazione tra la direzione ospedaliera, la Cisl Siena e altre parti interessate per implementare i punti strategici del Patto. Tra gli otto punti proposti vi è il corretto inquadramento professionale, la valorizzazione e il controllo dei carichi di lavoro, la formazione programmata, l’individuazione di figure interne per il tutoraggio, l’uso corretto delle ore e delle ferie accantonate, la partecipazione attiva alla libera professione, l’inclusione dei lavoratori nel fruire dei progetti e la prevenzione delle aggressioni mediante un protocollo di tutela.
Cisl Siena, presentato il documento “Un patto per Le Scotte”
Siena Cisl Siena presenta "Un patto per Le Scotte" per migliorare la situazione. GN