L’Asl Toscana sud est ha presentato il Piano per l’Uguaglianza di Genere (GEP), che promuove l’uguaglianza di genere, prevenendo le discriminazioni e valorizzando i talenti delle persone. Il piano è stato presentato dal direttore generale dell’azienda e dalla dottoressa Vittoria Doretti, che ricopre anche il ruolo di DE&I manager e si occupa di promuovere politiche di inclusione all’interno dell’azienda. L’Asl Toscana sud est si impegna a essere aperta al cambiamento e culturalmente inclusiva, eliminando ogni forma di discriminazione basata sul genere, le caratteristiche fisiche, l’etnia, l’età, l’orientamento sessuale e religioso. La nomina di Doretti come DE&I manager è stata considerata un segnale importante per l’azienda nella promozione dell’uguaglianza di genere.
L’Asl sud est ha il suo piano per l’uguaglianza di genere. È la prima azienda sanitaria italiana pubblica ad adottarlo – Siena News
Siena L'Asl sud est adotta il primo piano per l'uguaglianza di genere, una novità nella sanità italiana - Siena News GN