L’articolo evidenzia che l’intelligenza artificiale è poco utilizzata nelle direzioni delle risorse umane italiane, principalmente a causa della mancanza di conoscenze sui campi in cui applicarla e delle competenze necessarie. Secondo una ricerca, le aziende che sfruttano l’IA risparmiano tempo su attività routinarie e riducono i costi amministrativi. I principali strumenti utilizzati sono i chatbot nel reclutamento, la virtual reality nella formazione e i tool di data analytics nel performance management.
Solo il 20% delle risorse umane in Italia usa l'Ia
VEAN
Economia