AOU Le Scotte Siena, analisi clima interno UILFpL Toscana sud est
La UILFpL Toscana sud est interviene sul dibattito emerso riguardo al clima interno dell’Azienda Ospedaliero Universitaria “Le Scotte” di Siena. Afferma che il cambiamento organizzativo, strutturale e gestionale ha generato insoddisfazione e malessere tra i dipendenti, influenzando il clima interno. La carenza di personale, causata dai tagli governativi e dai limiti di spesa nella sanità, è identificata come la principale causa del clima critico, disagiato e malsano. I parametri assunzionali obsoleti e le nuove attività aperte senza un adeguato aumento di personale aggravano la mancanza di personale. La mancanza di personale e il caro-vita generano frustrazione e il desiderio di lasciare l’azienda per altre strutture sanitarie. La UILFpL Toscana sud est accoglie favorevolmente l’iniziativa del Direttore Generale di affrontare queste criticità tramite un tavolo di confronto, al fine di analizzarne le cause e trovare soluzioni migliorative per i dipendenti e migliorare le scelte aziendali.
UILFpL Toscana sud est sul ”clima interno” dell’Azienda Ospedaliero Universitaria ‘Le Scotte’ di Siena
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